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  • LMP, La mutuelle qui sourit à votre santé

    Une mutuelle après 50 ans, c'est possible !

PRÉVENTION

Donner un peu de soi !

Donner un peu de soi !

La santé n’est pas qu’une affaire personnelle. C’est aussi un enjeu collectif qui implique une valeur phare : la solidarité....

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FAQ

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Retraite et complémentaire santé

Mon employeur a souscrit un contrat à la mutuelle LMP. Lorsque je partirai à la retraite, de quelle couverture santé vais-je bénéficier ?

Il est possible que lorsque vous prendrez votre retraite, votre complémentaire santé ne soit plus financée par votre entreprise. Dans ce cas, pour conserver une couverture complète et de qualité, vous pouvez souscrire à l'une de nos formules individuelles, pour vous et votre famille. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous renseigner.

Frais d'obsèques

J'ai récemment changé de formule et je m'aperçois que je ne bénéficie plus de la presta-tion obsèques incluse dans mon contrat précédent. Cela est-il normal ?

En effet, comme annoncé dans notre bulletin Réciproque n°53, suite à une décision votée en 2013 en Assemblée générale de la mutuelle, la prestation obsèques n’est plus incluse dans nos formules. Cela est valable pour tout nouveau contrat et tout changement de formule santé. Cette règle ne peut faire l’objet d’aucune dérogation.


Prélèvement SEPA

Ma banque a rejeté le prélèvement mensuel de ma cotisation alors que mon compte est alimenté correctement. Que dois-je faire ?

Il se peut que votre banque ne soit pas encore conforme à la norme SEPA, la nouvelle réglementation européenne qui encadre les prélèvements bancaires, ce qui a pu causer ce refus de prélèvement. Nous vous conseillons de vérifier directement auprès de votre banque.

Impôt : contribution patronale des complémentaires santé

Mutuelle LMP entrepriseJe bénéficie d'une mutuelle d'entreprise financée en parie par mon entreprise. Quel va être l'impact de la fiscalisation de la contribution patronale sur ma déclaration d'impôts ?

Un grand nombre de salariés du secteur privé bénéficie d’une mutuelle santé entreprise dans le cadre d’un contrat collectif souscrit par leur employeur. Cette complémentaire santé, prise en charge à la fois par le salarié et par l’employeur, concerne environ 13 millions de personnes. A partir de 2014, la part employeur des cotisations est considérée comme un avantage qui vient s’ajouter au revenu 2013 imposable du salarié. Il en résultera ainsi un supplément d’impôt proportionnel à son taux d’imposition.


Cette mesure prend effet alors que les complémentaires d’entreprises tendent à s’étendre à tous les salariés suite à l’accord national de janvier 2013. Cette taxation des cotisations patronales pourraient pourtant bien tirer les garanties vers le bas.

Mutuelle jeunes actifs

J'ai récemment signé un CDI, et je cherche une mutuelle adaptée aux jeunes salariés. La mutuelle LMP propose-t-elle des formules pas cher pour les jeunes ?

 

Les Ménages Prévoyants proposent une formule unique pour les jeunes jusqu'à 28 ans révolus, sans charge de famille, pour une protection santé complète à prix mini ! L'idéal pour ceux qui démarrent dans la vie et souhaitent souscrire à une complémentaire santé adaptée aux petits budgets !

Demandez un devis ou contactez nos conseillers.

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Les Ménages Prévoyants - 11 rue Albert Sarraut 78000 VERSAILLES
Téléphone : 01 39 24 60 00
Mutualité Française